求職者向け利用規約


この規約は,ナナコネ株式会社(以下,「弊社」といいます)が運営するウェブサイト,アプリケーションソフトその他の電子媒体「ナナコネ」(以下,「本システム」といいます)を通じて提供される求人広告に関する全てのサービスについて,弊社と本サービスを利用して求職を行う者との間の権利義務関係を定めるものです。


第1章 総則

第1条

(定義)本規約で用いる用語を以下のとおり定義します。

① 「本サービス」:本システムを通じて提供される,求人案件についての情報提供サービスおよび応募方法提供サービス並びにその付随サービスの総称

② 「ユーザー」:弊社と本契約を締結して本サービスを利用する者

③ 「利用」:本サービスを通じて提供される情報の全部または一部を閲覧する行為,本サービスを通じて提供される求人案件に応募する行為等その他本サービスを通じて行う一切の情報送受信行為

④ 「本契約」:弊社とユーザーの間の本サービスの利用にかかる契約

⑤ 「アカウント」:ユーザーとして本サービスを利用するために必要なログイン用のメールアドレスおよびパスワード

⑥ 「登録情報」:本契約を締結しようとする者及びユーザーが弊社に対して提供した同人についての一切の情報

⑦ 「退会」:ユーザーが自らの意思に基づき本契約を終了させること

⑧ 「メールマガジン」:弊社が本サービスに関連して提供する求人情報・キャンペーン情報・アンケート等(広告・宣伝が含まれる場合があります。)の定期的なメールでのご案内

第2条

(本サービス利用資格)本サービスは,弊社との間で本契約を締結した者のみがこれを利用することができます。

2 本契約を申し込もうとする者(以下,「申込者」といいます。)は,本システム上の登録画面から登録情報を弊社に提供して,弊社に対し本契約を申し込むことができます。

3 申込者は,前項の申込みにあたり,真実,完全,正確かつ最新の情報を弊社に提供しなければなりません。

4 弊社は,弊社の基準により申込者を審査し,弊社が承認した場合には,当該申込者と弊社の間で本契約が成立し,同申込者はユーザーとして本サービスを利用することができます。

5 弊社は,申込者が以下の各号のいずれかの事由に該当すると判断した場合,当該申込みを拒否することができます。ただし,以下の事由の有無にかかわらず,弊社は,承認の義務を負わず,また,承認しない理由を当該求人企業に対して説明する義務を負いません。

① 本規約に違反しまたはそのおそれがあると弊社が判断した場合

② 弊社に提供された登録情報の全部または一部につき,虚偽の情報・誤記,不十分な情報,不正確な情報,記載漏れ,または最新のものでない情報があった場合

③ 本サービスと競合し得る事業を行う者であると弊社が判断した場合

④ 自己または第三者のためかを問わず,本サービスの目的の範囲を超えて,営利,広告,またはその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用しまたは利用するおそれがあると弊社が判断した場合

⑤ 過去に本契約締結を拒否されまたは本契約を解除された者である場合

⑥ 社会的勢力等(暴力団,暴力団員,右翼団体,反社会的勢力,その他反社会勢力もしくは過去5年間にそれらの団体・企業・勢力であったもの,またはそれらの団体・企業・勢力に属する者・関係する者もしくは過去5年間に属していた者・関係していた者をいいます。以下同様とします。)である,または資金提供その他を通じて反社会的勢力等の維持,運営もしくは経営に協力もしくは関与する等反社会的勢力等との何らかの交流もしくは関与を行っていると弊社が判断した場合

⑦ その他,本契約締結に支障があると弊社が判断した場合

6 本契約締結後に前項各号記載の事由が判明したときは,弊社は,当該ユーザーに事前に通知することなく,本契約の解除または当該ユーザーにかかる本サービスの利用の全部もしくは一部の禁止のいずれかまたは両方をすることができます。

7 ユーザーは,登録情報に変更があった場合は,遅滞なく弊社の定める手続きにより,登録情報の変更を行うものとします。

第3条

(適用)本規約は,求人案件についての情報提供,応募方法の提供等,本サービスの利用条件を定めるものであり,全ての申込者及びユーザーに適用されます(以下,規約の適用に関しては,特に断りの無い限り,申込者とユーザーを合わせて「ユーザー」といいます。)。

2 本サービスと一体をなす本サービスの付随サービスに関しては,付随サービス利用規約等が本規約に優先して適用され,付随サービス利用規約等に定めのない事項については,本規約が適用されます。

3 弊社は,ユーザーの承諾を得ることなく,本規約を随時変更することができます。弊社は,本規約を変更した場合には,ユーザーにその旨通知するものとし,当該通知の効力発生後,ユーザーが本サービスを利用した場合には ,ユーザーは,本規約の変更に同意したものとみなされます。なお,本規約に基づいて現に発生している権利義務は,変更後の規約(以下「新規約」といいます。)に特段の定めがない限り,新規約による影響を受けないものとします。

第4条

(お祝い金)弊社は,ユーザーが求人企業から採用されたときは,以下の条件に従い,半年間に2度を上限として,当該ユーザーに対してお祝い金を支払うものとします。

①  要件

a ユーザーが,これを採用した求人企業の初回勤務予定日決定後かつ求人案件に応募した日から90日以内に,振込口座情報とともにお祝い金を申請し,

b 当該ユーザーが求人企業に採用されて勤務し,

c 弊社が別途求める資料(勤務が確認できる資料,本サービス向上のためのアンケート,口コミ等)を,弊社が指定する期間内に提出を行うこと

②  支払い方法

a お祝い金を申請した月の、翌月末日に

b ①aで提出された振込口座に振り込む方法により支払います

2 弊社は,ユーザーが次の各号のいずれかに該当する場合,お祝い金を支払わないか,またはユーザーがお祝い金を受け取っているときは,返金を求めることができます。

① 初回勤務日から7日以内に採用が取り消された場合(本採用の拒否を含みます。)

② 指定口座に誤りがある場合

③ ナナコネ以外の求人広告(アルバイト情報サイト,フリーペーパー,求人企業ホームページ,貼り紙等)から,ナナコネより先に同じ求人企業に応募していた場合

④ ナナコネから応募する前に当該求人企業に直接連絡をとった場合,または既に働いている方からの紹介で採用された場合

④ 短期間に応募と退職を繰り返す場合

⑤ 継続勤務の意思がないと弊社が判断した場合

⑥ 申請された内容が事実と異なる場合

⑦ 不正の意思をもって申請した場合

⑧ その他弊社がお祝い金を支払うことが不適当と判断した場合

第5条

(弊社からの通知・メールマガジン)弊社がユーザーに対して行う,本サービスに関する一切の通知は,本システム上またはユーザーが本サービスで登録したメールアドレス宛ての電子メールその他弊社が適切と判断する方法により行います。なお,ユーザーは,本契約申込により,メールマガジンの配信登録が行われ,配信が開始されることをあらかじめ承諾するものとします。

2 本システム上またはユーザーが登録したメールアドレス宛ての電子メールによる通知の効力は,弊社が当該通知を発信した時点をもって発生するものとし,それ以外の通知方法を用いる場合,その通知の効力は,当該通知が各ユーザーに到達するために合理的に必要な期間が経過した時点で発生するものとします。

3 前二項に定める通知の効力は,各ユーザーが現実に通知を受領または認識したかどうかを問わず,発生するものとします。

第6条

(利用停止措置)弊社は,ユーザーに対し,本サービスの利用に関し,下記の措置をとることができます。

① ユーザーが求人企業との面接を無断で欠席した場合(1回目)

7日間の利用停止

② ユーザーが求人企業との面接を無断で欠席した場合(2回目以降),または試用期間中に無断で欠勤した場合(1回目)

無期限の利用停止

第7条

(アカウントの管理)ユーザーは,自己の責任においてアカウントを管理および保管するものとし,これを第三者に開示,貸与,譲渡,名義変更,または売買等をしてはならないものとします。

2 ユーザーが前項に違反し,またはその疑いがあると弊社が判断した場合,当該ユーザーによる本サービス利用を停止することがあるとともに,当該ユーザーのその後の本サービスの一切の利用を禁止することがあります。

3 アカウントの管理不十分,使用上の過誤または第三者の使用等によってユーザーに何らかの損害が生じたとしても,弊社は一切の責任を負わず,何らの賠償・補償も行わないものとします。

4 ユーザーは,アカウントが盗まれたり,第三者に使用されている可能性を認識した場合には,直ちにその旨を弊社に対して弊社の定める方法で通知するとともに,弊社からの指示に従うものとします。

第8条

(権利の譲渡等禁止)ユーザーは,その契約上の地位または権利を,有償無償を問わず第三者へ譲渡,貸与,担保設定,ユーザー間での共有その他これらに準じる行為を行うことはできません。

第9条

(退会)ユーザーは,弊社の定める退会手続きを行うことにより,退会することができます。なお,退会後は,再度会員登録を行った場合でも,退会前の登録情報は引き継がれず,退会前のアカウントを使用できません。

第10条

(禁止事項)弊社は,ユーザーが次の各号に定める行為を行うことを禁止し,ユーザーがこれに違反した場合は,ユーザーに事前に通知することなく,本契約の解除または当該ユーザーにかかる本サービスの利用の全部もしくは一部の禁止のいずれかまたは両方をすることができます。

① 本規約または法令等(日本国,ユーザーが所在する国・地域及び関係する国・地域の,法律・政令・条例・ガイドライン・業界自主基準その他の規範一切を含みます。以下同様とします。)に違反する行為またはそのおそれのある行為

② 公序良俗に反する行為,社会常識・通念を逸脱した行為

③ 虚偽または誤りを含む情報を本サービス内または本サービスを通じて送信する行為

④ 採用事実の隠蔽等,求人企業の不正(求人企業による本サービスの運営を妨げるおそれのある全ての行為を含みます。以下同様とします。)に協力する行為

⑤ 弊社,他のユーザー,求人企業およびその他の第三者の財産権(特許権,商標権,著作権等のあらゆる知的財産権を含みます。)またはプライバシーに関する権利等,あらゆる法的権利を侵害する行為

⑥ 弊社,他のユーザー,求人企業およびその他の第三者を誹謗中傷する行為

⑦ 反社会的勢力等に該当しながら本サービスを利用し,または反社会的勢力等に該当していることを隠して本サービスを利用する行為

⑧ 本サービスと競合し得る事業を行いながら本サービスを利用する行為

⑨ 自己または第三者のためかを問わず,営利,広告,またはその他顧客誘引等の目的・意図で本サービスを利用する行為

⑩ 本サービスの運営,弊社の経営を妨げるおそれのある一切の行為

⑪ その他,弊社が不適切と判断する一切の行為

2 弊社は,本条に基づく措置を講じる義務を負わず,ユーザーは,弊社が本条に基づく措置を講じたことまたは講じなかったことについて,異議を申し立てることはできません。本条に基づく措置を弊社が講じたことまたは講じなかったことによりユーザーに何らかの損害が生じたとしても,弊社は一切の責任を負わず,何らの賠償・補償も行わないものとします。

第11条

(情報の削除)弊社は,ユーザーによる本サービス内または本サービスを通じた情報送信行為が,前条1項各号所定の行為に該当すると判断した場合,権利者と称する者から送信された情報が自分の権利を侵害する旨の申告があった場合その他当該情報を削除する必要があると判断した場合は,ユーザーに事前に通知することなく,当該情報を削除することができます。なお,弊社は,本条に基づく措置を講じる義務を負わず,ユーザーは,弊社が本条に基づく措置を講じたことまたは講じなかったことについて,異議を申し立てることはできません。本条に基づく措置を弊社が講じたことまたは講じなかったことによりユーザーに何らかの損害が生じたとしても,弊社は一切の責任を負わず,何らの賠償・補償も行わないものとします。

第12条

(個人情報の第三者への提供に対する同意)弊社は,本サービスにおいて,以下の場合にユーザーの個人情報を第三者に提供し,ユーザーはこれに同意するものとします。

提供目的 お祝い金・商品(電子マネーを含みます。以下同様とします。)・サービス等の支払・発送・提供のため

提供先 金融機関

提供方法 下記項目を電子媒体で提供

提供する情報 氏名・振込口座情報・商品の発送先・連絡先・その他お祝い金・商品の支払・発送のために必要な事項

第13条

(情報の利用)弊社は,本サービスの利用履歴等の情報(閲覧履歴,応募履歴等を含みますが,これらに限りません。)を,本契約の締結前後を問わず(本契約終了後を含みます。以下同じ。),閲覧・利用することができるものとし,申込者及びユーザー(申込者及びユーザーを合わせて「ユーザー」といいます。本条において以下同じ。)はこれをあらかじめ承諾するものとします。また,弊社は,ユーザー・求人企業間のメッセージ等の送受信履歴(内容・開封状況等を含みますが,これらに限られません。)および通話情報を,本契約の締結前後を問わず,閲覧・利用することができるものとします。

第14条

(ユーザーの責任)ユーザーは,本規約に同意のうえで,自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし,本サービスを利用したことに関する全ての責任を負うものとします。

2 ユーザーが本規約に違反し,弊社に対して何らかの損害(通常損害,特別損害,本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用,ならびに訴訟費用,弁護士費用,およびその他紛争解決のために弊社が要した一切の費用を含みます。本条において同様とします。)を与えた場合,当該ユーザーは,弊社に対して直ちに一切の損害を賠償する義務を負担します。ただし,ユーザーが求人企業の不正の存在を知り弊社に当該不正を申告した場合は,弊社の判断により,当該ユーザーの義務を免除することがあります。

3 ユーザーの送信(登録情報入力の補助・代行者等を通じて送信する場合も含みます。)した情報に虚偽または誤りが含まれていることが原因で求人企業,その他の第三者とユーザーとの間で紛争が生じた場合,ユーザーと求人企業との間の契約に起因して紛争が生じた場合等,本サービスに関連して,他のユーザー・求人企業・その他の第三者との間で紛争が生じた場合には,全て当事者間で解決するものとし,ユーザーは,弊社に一切の迷惑をかけないよう,求人企業,その他の第三者に対する損害の賠償等,その他必要な全ての措置を講じるとともに,直ちにその内容を弊社に通知したうえ,弊社からの要請に基づき,その経過および結果を弊社に報告するものとします。なお,これらの紛争により弊社が何らかの損害を被った場合,当該ユーザーは,弊社に対して直ちに一切の損害を賠償する義務を負担します。

第15条

(不保証)弊社は,本サービス上の求人案件についての情報等その他本サービス上または本サービスを通じて弊社,求人企業その他の第三者が提供する一切の情報に関し,正確性,最新性,有用性,適合性,完全性,安全性,適法性その他一切を保証しません。

2 本サービス上または本サービスを通じて提供される求人案件についての情報は,求人企業その他の当該情報を掲載した第三者の責任により掲載されます。

3 弊社は,本サービスにつき,いつでもこれを停止・中断・中止し,その内容や仕様を変更しまたはその提供を終了させる権利を有します。

4 弊社は,本システム上において各広告主が掲載する広告,本サービスの各ページからリンクしている外部サイト,または外部サイトの各ページにつき,正確性,最新性,有用性,適合性,完全性,安全性,適法性その他一切を保証しません。

5 弊社は,本サービス上または本サービスを通じてユーザーが提供する情報につき,任意にこれを消去する権利を有します。

6 本規約のうち,弊社の債務不履行または不法行為に起因してユーザーに損害が発生した場合,ユーザーに直接かつ現実に生じた通常の損害に限り,弊社が賠償の責任を負います。ただし,弊社に故意または重過失があるときは,この限りではありません。

第16条

(サービスの停止等)弊社は,弊社の判断により,次の各号のいずれかに該当する場合,ユーザーに事前に通知することなく,いつでも,本サービスの全部または一部を停止・中断・中止することができます。

① 本サービスに係る設備の保守点検を定期的または緊急に行う場合

② コンピューター,通信回線等が事故により停止した場合

③ 火災,停電,天災地変等の不可抗力により本サービスの提供ができなくなった場合

④ 弊社が設置または管理する設備の異常,故障,障害その他本サービスをユーザーに提供できない事由が生じた場合

⑤ 弊社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合

⑥ 本サービスに対して苦情を申し立てられた場合,またはそのおそれがある場合

⑦ その他,弊社が中断・停止・中止を必要と判断した場合

第17条

(本サービスの変更,終了)弊社は,弊社が必要であると判断した場合には,ユーザーに事前に通知することなく,いつでも,本サービスの内容や仕様を変更(サービスとしての同一性を維持しつつ,本サービスの内容や仕様の全部または一部について,異なる内容や仕様とすることをいいます。)することができます。

2 弊社は,弊社が必要であると判断した場合には,いつでも,本サービスの提供を終了(サービス全体の提供を終了すること,およびサービスとしての同一性を維持しないで,本サービスの内容や仕様の全部または一部について,異なる内容や仕様とすることをいいます。)することができます。この場合,弊社は,ユーザーに事前に通知するよう努めるものとします。

第18条

(分離可能性)本規約のいずれかの条項またはその一部が,管轄権を有する裁判所により,違法,無効,または執行不能と判断された場合であっても,残部はその後も有効に存続します。また,違法,無効,または執行不能と判断された条項もしくは部分についても,当該条項もしくは部分の趣旨に最も近い有効な条項を,無効な条項もしくは部分と置き換えて適用し,または当該条項もしくは部分の趣旨に最も近い有効な条項となるよう合理的な解釈を加えて適用します。

第19条

(存続規定)本契約の有効期間終了後も,第11条から第13条は引き続き効力を有するものとします。

第20条

(準拠法および管轄裁判所)本サービス及び本契約については日本法に準拠して解釈されるものとし,本サービス及び本契約に関する一切の紛争については,名古屋地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第21条

(協議解決)弊社およびユーザーは,本規約に定めのない事項または本規約の解釈に疑義が生じた場合には,互いに信義誠実の原則に従って協議のうえ,速やかに解決を図るものとします。

2019年4月1日 制定